Einführung flexibler Arbeitsformen
Schaffung von Möglichkeiten für Mitarbeitende, an festgelegten Tagen von zu Hause zu arbeiten.
| Kosten | Arbeitsaufwand |
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Nutzen
für das Unternehmen
Vermeidung MIV: Geringerer Parkplatzdruck und weniger Staukosten und Konflikte mit Anrainern oder der Standortgemeinde; höhere Mitarbeitendenzufriedenheit
für Mitarbeitende
Flexibilität, Zeit-und Kostenersparnis
Fixe Homeoffice-Tage von Mitarbeitenden mit langer Anreise zum Arbeitsplatz entlasten gleichzeitig die Mitarbeitenden und das Verkehrssystem.
Martin Reis, Mobilitätsbeauftragter Energieinstitut Vorarlberg/AT
Implementierung
1. Beschließen
Beschlussfassung mit Geschäftsführung und Personalabteilung
2. Klären
Mitarbeitende über Home-Office Möglichkeit informieren und offene Fragen klären
3. Vereinbaren
Vertragliche Home-Office Vereinbarung ausarbeiten (z.B. an einem bestimmten Tag der Woche)
4. Evaluieren
Erfolgskontrolle durch Einzelgespräche
